Autor: I. Buczko- Starostwo Powiatowe
Nabór wniosków pracodawców o przyznanie środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego
Na podstawie §2 ust. 1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (t. j. Dz. U. z 2018 r. poz. 117) Powiatowy Urząd Pracy w Lubaczowie ogłosił nabór wniosków pracodawców o przyznanie środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego, o których mowa w art. 69a ust. 2 pkt1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t. j. Dz. U.z 2024 r. poz. 475 z późn. zm.) od dnia 01.09.2025 r. do dnia 05.09.2025 r. Wnioski mogą składać pracodawcy, których siedziba albo miejsce prowadzenia działalności znajduje się w powiecie lubaczowskim. (więcej…)
Prace pielęgnacyjne przy alei kasztanowej i alei lipowej w Narolu
W dniu 25 sierpnia br. w pasie dróg powiatowych w Narolu przy ul. Pałacowej i ul. Parkowej rozpoczną się prace pielęgnacyjne zabytkowych zadrzewień przydrożnych tzw. alei kasztanowej i alei lipowej, będących częścią zabytkowego kompleksu pałacowo –parkowego w Narolu, wpisanego do rejestru zabytków.
„Twoja szansa – czas na rynek pracy bez dyskryminacji i bez segregacji płci”
Fundacja Centrum Rozwiązań Biznesowych rozpoczyna realizację projektu: „Twoja szansa – czas na rynek pracy bez dyskryminacji i bez segregacji płci”, który jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021-2027. Celem projektu jest wdrożenie rozwiązań równościowych (w obszarze zwalczania dyskryminacji oraz zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy) u min.20 pracodawców z terenu woj. podkarpackiego poprzez zaplanowane działania w projekcie dla 60 pracowników z woj. podkarpackiego (w tym min.36 kobiet), prowadzące do uzyskania kompetencji w obszarach niedyskryminacji, segregacji płci i zarządzania wiekiem przez min. 80% UP w okresie 01.06.2024 – 30.09.2025.